报告
职业资格制度改革工作进展与发展态势
摘要
2021~2022年职业资格制度改革持续推进,具体工作集中在以下几个方面:颁布新版国家职业资格目录,推行电子证书,改革考试合格标准,降低工作年限要求,治理山寨证书,探索境外人员资格认证认可机制等。面向新发展阶段的职业资格制度改革,需要有效回应创新技术技能人才评价制度、加快构建国家资历框架、推动技术技能人才全球化配置等方面需求,在进一步明确功能定位、加快职业标准建设、推进考试认证体系改革、畅通社会化监督反馈机制、加速国际互认进程等方面持续发力,促进职业资格制度从规范有序向科学完善逐步迈进。
作者
谢晶 ,博士,中国人事科学研究院副研究员,主要研究方向为职称和职业资格、职业培训、心理测量与评估、人才选拔与评价、职业指导与咨询、人力资源服务标准化。
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报告目录
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一 职业资格制度改革的推进状况
- (一)新版国家职业资格目录颁布
- (二)推行专业技术人员职业资格电子证书
- (三)实行相对固定合格标准的专业技术人员职业资格考试增至33项
- (四)进一步降低部分职业资格考试工作年限要求
- (五)开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作
- (六)各地积极探索发挥职业资格的“引才聚才”作用
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二 深化职业资格制度改革面临的形势任务
- (一)创新技术技能人才评价制度
- (二)加快构建国家资历框架
- (三)新经济形态下人才评价有新需求
- (四)推动技术技能人才全球化配置
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三 进一步深化职业资格制度改革的对策思考
- (一)进一步明确功能定位
- (二)加快职业标准体系建设
- (三)推进考试认证体系改革
- (四)强化职业资格的市场化社会化属性
- (五)加速国际互认进程
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