报告目录

• 一 公务员管理整体情况
  1. （一）加强公务员队伍政治建设
  2. （二）建设高素质专业化公务员队伍
  3. （三）加强公务员队伍治理能力建设
  4. （四）完善中国特色公务员制度体系
• 二 公务员管理的重点举措
  1. （一）出台公务员管理的相关规章
     1. 1.修订《公务员公开遴选办法》
     2. 2.修订《公务员录用违规违纪行为处理办法》
     3. 3.制定《公务员录用考察办法（试行）》
     4. 4.制定《公务员初任培训办法（试行）》
     5. 5.制定《行政执法类公务员培训办法（试行）》
  2. （二）深入推进公务员分类管理
     1. 1.探索设置专业技术类职位，为分类管理探路破题
     2. 2.积极推进行政执法类队伍建设，提升行政执法水平
  3. （三）进一步增强公务员考录的精准性科学性
     1. 1.严格入口把关，确保新录用公务员质量
     2. 2.推进分类分级考录，精准选拔人才
     3. 3.加大面向基层、面向高校毕业生招录力度
     4. 4.提升考录信息化水平，优化服务保障
  4. （四）持续完善公务员考核奖励制度
     1. 1.推动平时考核常态化，促进公务员更好地履职尽责
     2. 2.发挥考核激励导向作用，与精神物质奖励和职务职级晋升挂钩
     3. 3.开展表彰奖励强化正向激励机制
  5. （五）持续提升公务员培训质量
     1. 1.突出政治标准和政治训练
     2. 2.抓好公务员初任培训，稳步迈出职业生涯第一步
     3. 3.全面提高能力，使公务员队伍更好地适应新时代党和国家事业发展需要
  6. （六）着力加强基层公务员队伍建设
     1. 1.充实和稳定基层公务员队伍，破解基层治理难题
     2. 2.加强教育培训，增强干事创业本领
     3. 3.加强对基层公务员的激励关爱，激发干事创业的积极性
• 三 公务员管理的发展趋势
  1. （一）坚定不移加强政治建设
  2. （二）建设高素质专业化公务员队伍
  3. （三）突出重视基层导向