报告
直播销售员的成长激励、从业规范与劳动权益保护
摘要
本文以浙江省为例梳理了包含直播销售员成长激励、从业规范与劳动权益保护在内的地方政策，并分析了这些政策的效应。地方政府以现金补助和奖励、购房补助、安排子女上学、完善产业生态等方式培育和引进直播销售员；以规范化的职业能力训练、倡导性或强制性的交易准则来引导直播销售员的行为；从用工方式、工时制度、社会保险、用工管理、劳动纠纷解决等方面来探索保护直播销售员劳动权益的政策。这些政策促进了直播销售员队伍的壮大和直播市场规模的扩大。
作者
陈治国 ，博士，浙江水利水电学院马克思主义学院讲师，主要研究方向为组织社会学、经济社会学。
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报告目录
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一 培育和引进直播销售员的激励政策
- （一）职业技能的培训政策
- （二）人才引进的奖励政策
- （三）就业创业的扶持政策
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二 直播销售员的能力认证和从业规范
- （一）职业能力的认证规范
- （二）行业协会对直播销售行为的规范
- （三）多元共治的直播销售监管
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三 直播销售员的劳动权益保护
- （一）劳动权益保护的困境
- （二）劳动权益保护的探索
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四 政策分析与建议
- （一）发展型政策和保护型政策暗含的政府角色取向
- （二）发展型政策和保护型政策的成效
- （三）政策存在的问题与具体建议
报告图片/图表
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