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进一步向高素质专业化创新型的方向发展
摘要
教师是教育发展的第一资源。北京市高度重视中小学教师队伍建设,在数量和质量上都取得了显著成效。本报告从规模、性别、年龄、学历、职称、区域分布等方面,对北京市中小学教师队伍数量、状况进行了深入分析,认为总体上处于较好的状态;从师德、专业发展、绩效考核三个指标,对北京市中小学教师队伍发展质量进行研究,认为总体上处于较好水平。北京市中小学教师队伍还存在如下问题:教师队伍编制不足,结构需要进一步优化;师德建设仍需加强;专业发展水平仍需提升;绩效考核有待强化设计、落实到位。为此,应增加教师编制,优化教师结构;全面提升教师师德水平;大力促进教师专业发展;系统实施教师绩效考核。
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章节目录
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一 北京市中小学教师队伍发展现状
- (一)中小学教师队伍的数量状况
- 1.规模总量
- 2.性别情况
- 3.年龄情况
- 4.学历情况
- 5.职称情况
- 6.区域分布情况
- (二)教师队伍的质量状况
- 1.师德状况
- 2.教师专业发展状况
- 3.教师绩效考核状况
- (一)中小学教师队伍的数量状况
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二 北京市中小学教师队伍建设存在的问题
- (一)中小学教师队伍编制不足,结构需要进一步优化
- (二)中小学教师师德建设仍需加强
- (三)中小学教师专业发展水平仍需提升
- (四)中小学教师绩效考核需要加强设计
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三 北京市中小学教师队伍建设的对策与建议
- (一)增加中小学教师编制,优化中小学教师结构
- (二)全面提升中小学教师师德水平
- (三)大力促进中小学教师专业发展
- (四)系统实施中小学教师的绩效考核
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