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融易咨询促进残疾人就业的实践探索
摘要
融易咨询成立六年来，以“让残障融合更容易”为使命，开展残疾人就业的社会实践。本报告通过介绍融易咨询这家专门从事残障人士就业的社会企业的成立背景、工作手段和实例、残障者成功就业故事、项目影响力与工作成果、受益者的反馈和企业案例等，为读者提供融易咨询在残障就业实践中的探索概貌。融易咨询通过“政-企-校-社”的广泛合作，对残障者融合就业起到积极作用，发挥了独特价值。
作者
周海滨 ，法学硕士，国际劳工组织全球商业和残障网络中国分支秘书长、融易咨询联合创始人兼执行总监，研究方向为残疾人就业支持。
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章节目录
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一 成立背景
- （一）企业痛点：缺乏“残障信心”
- （二）残障服务机构痛点：融合资源分散
- （三）残障求职者痛点：缺乏有效的职业培训
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二 工作手段
- （一）提供企业融合就业咨询
- 1.企业服务案例：A公司
- 2.企业服务案例：B公司
- （二）培养残障青年 融入主流职场
- 1.构建融合职业培训与就业生态体系
- 2.“残障人才孵化器”
- （三）推出融合工作坊
- （一）提供企业融合就业咨询
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三 工作成果
- （一）成功搭建企业融合就业网络
- （二）培育融合就业的生态土壤
- （三）开发企业残障融合指数
- 四 小结
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