中国智力和发展性障碍者支持性就业发展研究
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作者：
许家成
周海滨
著
出版时间：2016年12月
关键词：
智力和发展性障碍
支持性就业
庇护性就业
个别化转衔计划
个别化支持计划
出处：
残障权利研究（第3卷/第1期/2016·夏季号）
简 介：中国于2007年3月签署了《残疾人权利公约》。在此之前，全国人民代表大会于1987年9月批准《残疾人职业康复和就业公约》（第159号），2006年批准《就业和职业歧视公约》（第111号）。与此相应，中国制定并修订了《中华人民共和国残疾人保障法》，国务院2007年也颁布了《残疾人就业条例》，各省区市制定了《按比例安置残疾人就业办法》，为中国身心障碍者权利保障和就业提供了法律依据、行政命令和实施办法，确保障碍者的就业状态逐渐得到改善。
然而，智力和发展性障碍人群的就业情形却显著低于其他残障人群，严重制约了他们个人生活质量和家庭生活质量的提升。第二次全国残疾人抽样调查显示，我国就业年龄段智力障碍者共计214万人。按照中国残联就业实名制统计数据，智力障碍者的就业率为36.9%。然而，一份最新调查显示，智力障碍者的就业率为4.95%，明显低于全国水平和其他障碍类别，这表明智力障碍者就业困难重重。
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