报告
高质量发展下中国人力资源服务业发展机遇
摘要
本报告以相关市场动态、统计数据、企业财报、企业调研为基础，通过梳理我国人力资源服务业细分市场的现象及发展趋势，探讨其中的机遇与挑战。近年来，人力资源服务业市场蓬勃发展，资本运作活跃，产品丰富，涵盖人力资源外包服务、人力资源管理软件服务、人力资源招聘服务、人力资源培训服务等。2020～2021年，即使在新冠肺炎疫情的影响下规模仍然不断增长，但增长的背后也存在一些问题。随着我国企业由粗放式的经营模式向精细化的运营管理转变，人力资源服务业面临着灵活用工、蓝领人才等方面的挑战和机遇。未来人力资源服务业应善用资本杠杆推动行业高质量发展，人力资源服务企业要从单一服务向综合服务转型，并充分利用新技术，规范好新型用工形式和新兴职业，满足高质量经济发展对人才的需求。
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报告目录
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一 人力资源服务业市场观察
- （一）人力资源外包服务
- （二）人力资源管理软件服务
- 1.伪“一站式”服务
- 2.标准化与个性化
- 3.数据的互联互通
- （三）人力资源招聘服务
- 1.猎聘
- 2.Boss直聘
- （四）人力资源培训服务
- （五）全球人力资源服务业市场表现
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二 挑战与机遇
- （一）灵活用工
- 1.业务真实性未坐实，面临税务不合规风险
- 2.事实劳动用工风险
- （二）蓝领人才供给与职业教育
- （三）互联网企业入局企业人力资源服务
- （一）灵活用工
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三 人力资源服务市场发展展望
- （一）人力资源服务企业应善用资本杠杆推动行业高质量发展
- （二）人力资源服务企业要从单一服务向综合服务转型
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