中国人力资源服务产业园发展报告（2022）

《中国人力资源服务产业园发展报告（2022）》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写的第五部“人力资源蓝皮书”，汇集了人力资源服务产业理论、国家级产业园实践和人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验和做法。全书分为总报告、产业篇、区域篇、行业组织篇、借鉴篇、附录六部分。
总报告。总报告以《推动人力资源服务业集成创新发展》为题，全面回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2021年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的成绩，剖析了当前产业园建设发展中存在的问题和不足，提出完善载体设施配套建设、研究制定新一轮扶持政策、不断提升管理运营水平、提供优质公共服务和特色服务、推进园区智慧化信息化建设、加强园区对外宣传推广、提升产业发展综合实力和经营效率、提升企业社会责任意识和社会效益等集成创新发展的对策建议，为“十四五”时期人力资源服务业和产业园高质量发展谱写新篇章。
产业篇。本篇包括《高质量发展下中国人力资源服务业发展机遇》《人力资源服务业数字化转型分析》两篇报告。分别研究探讨了我国人力资源服务业细分市场的发展趋势及面临的机遇与挑战，人力资源服务业数字化转型的发生情境、关键要素、实施过程。
区域篇。本篇包括中国上海、中国重庆、中国中原、中国苏州、中国杭州、中国海峡、中国成都、中国烟台、中国长春、中国南昌、中国西安、中国北京、中国天津、中国广州、中国深圳、中国长沙、中国合肥、中国武汉、中国宁波、中国石家庄、中国沈阳、中国济南共22家国家级人力资源服务产业园的发展报告。各篇报告从产业园基本情况、政策制度建设情况、管理运营发展情况、服务体系优化情况等方面详细介绍了各地产业园建设发展成效，展望了“十四五”期间产业园未来发展趋势和思路，为推动新时代人力资源服务业高质量发展发挥积极作用。
行业组织篇。本篇包括中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会的发展报告。分别介绍了行业协会在推进人力资源服务领域建设、助推人力资源服务产业园发展方面所做的工作，协会会员单位的运营情况，并对人力资源服务业和产业园的下一步工作提出了建议思考。
借鉴篇。本篇包括典型国家和地区人才政策比较分析报告。旨在对典型国家和地区从人才引进、流动、培养、使用、评价、激励六个维度对其人才政策进行分析和比较，在此基础上形成完善我国人才政策的启示与借鉴。
关键词：人力资源　人力资源服务业　人力资源服务产业园　国家级产业园