报告

以满足企业需求为目标 打造区域人力资源供需平台

摘要

本报告围绕园区基本情况、政策制度建设情况、管理运营发展情况、服务体系优化情况等方面,简要阐述了2021年中国南昌人力资源服务产业园的园区发展概况和产业集聚情况。南昌产业园借助产业优势、优质资源,不断充实、完善、创新企业服务内容,以规范化管理、人性化服务搭建创业孵化基地,构建创新孵化体系。同时,着力搭建企业、人才交流平台,缓解招工难和就业难问题,为加快推进区域经济高质量跨越式发展和经济发展量质同升做出突出贡献。产业园在发展过程中也遇到了一些问题,如产业园服务地方产业发展能力有待加强、产业园扶持优惠政策和力度有待加强等。因此,产业园未来将加大招商力度,广泛开展招商活动;加大培育力度,重点培养特色机构;加大服务力度,畅通服务企业通道;加大培训力度,为园区机构赋能。

作者

谈振华 ,南昌市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科科长。
张斯癸 ,南昌市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科副科长。
吴素云 ,南昌市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科四级主任科员。

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以满足企业需求为目标 打造区域人力资源供需平台

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报告目录

  • 一 基本情况
    1. (一)产业园概况
    2. (二)产业集聚情况
      1. 1.入驻人力资源机构情况
      2. 2.产业链打造服务创新
      3. 3.服务地方发展战略
    3. (三)产业园主要经济社会指标(见表1、表2)
  • 二 政策制度建设情况
    1. (一)优化营商环境的举措
  • 三 管理运营发展情况
    1. (一)园区管理运营模式
    2. (二)园区精细化管理
      1. 1.健全精细化管理制度
      2. 2.丰富各方交流合作形式
      3. 3.推动人才、技术成果引进
    3. (三)从业人员队伍建设
  • 四 服务体系优化情况
    1. (一)服务内容
      1. 1.服务专区
      2. 2.办公专区
      3. 3.孵化专区
    2. (二)信息化建设
  • 五 产业园建设中的问题和未来发展趋势
    1. (一)园区建设中遇到的问题
    2. (二)产业园未来发展目标、方向任务
      1. 1.加大招商力度,广泛开展招商活动
      2. 2.加大培育力度,重点培养特色机构
      3. 3.加大服务力度,畅通服务企业通道
      4. 4.加大培训力度,为园区机构赋能

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