报告

协同推进高质量发展下人力资源产业园建设

摘要

本报告围绕中国宁波人力资源服务产业园(以下简称“宁波产业园”)的基本情况、政策落实、机构建设、管理运营、疫情应对等近阶段工作进行阐述。2021年是“十四五”开局之年,宁波产业园为宁波建设“共同富裕先行市”,开启现代化建设新征程继续提供优质人力资源服务,多项工作指标保持稳健增长势头。在“十四五”期间,宁波产业园将积极应对后疫情时代的挑战与机遇,补齐工作中仍存在的短板,聚焦区域实体经济发展,体现“国字号”产业园战略引领作用、全面推进区域人力资源服务业高质量发展。

作者

方建光 ,宁波市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长。
陈晓晖 ,宁波市人力资源和社会保障局人才开发和市场处四级调研员。

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协同推进高质量发展下人力资源产业园建设

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报告目录

  • 一 基本情况
    1. (一)产业园概况
    2. (二)产业集聚情况
    3. (三)主要经济社会效益指标
  • 二 政策制度建设情况
    1. (一)产业园相关政策
    2. (二)行业营商环境建设
    3. (三)特色制度建设
  • 三 管理运营发展情况
    1. (一)产业园管理体制
    2. (二)产业园运行机制
    3. (三)从业人员队伍建设
  • 四 服务体系优化情况
    1. (一)公共服务
    2. (二)协调互动增值服务
    3. (三)搭建交流平台服务
    4. (四)信息化建设
  • 五 产业园建设中的问题和未来发展趋势
    1. (一)园区建设中存在的问题
    2. (二)未来的发展目标
      1. 1.全力支持产业创新业态升级工程
      2. 2.全力支持赋能实体协同发展工程
      3. 3.全力支持领军机构深度引育工程
      4. 4.全力支持品牌战略提标提质工程
      5. 5.全力支持行业人才引育全链工程
      6. 6.全力支持市场生态环境升级工程

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