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推进产业升级 加快构建国际化发展新格局

摘要

中国天津人力资源服务产业园自2018年获批建设以来,在人力资源社会保障部和天津市委、市政府的支持下,逐步向产业集聚化、服务规范化、贸易国际化方向发展。2022年,中国天津人力资源服务产业园获批建设国家人力资源服务出口基地,引领天津人力资源服务业加快进入开发开放新阶段。本报告重点介绍了中国天津人力资源服务产业园建立以来,特别是2022年以来发展状况,在分析发展面临问题困难的基础上,明确了扩大对外开放力度、坚持集聚发展、实现产业融合、提升品牌形象等发展方向。

作者

王守成 ,天津市人力资源和社会保障局人才开发处处长。
刘芳 ,天津市人力资源和社会保障局人才开发处副处长。

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推进产业升级 加快构建国际化发展新格局

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章节目录

  • 一 产业园基本情况
    1. (一)产业园概况
    2. (二)产业集聚情况
      1. 1.持续释放产业“虹吸”效应
      2. 2.高质量建设出口基地
      3. 3.探索新就业形态服务发展模式
      4. 4.深化人力资源产教融合发展新路径
    3. (三)产业园主要经济社会指标
  • 二 政策制度建设情况
    1. (一)产业园最新优惠政策
    2. (二)优化营商环境举措
      1. 1.延展公共服务职能
      2. 2.提供专属服务清单
      3. 3.整合优势资源拓宽应用平台
      4. 4.全面升级载体功能布局
  • 三 管理运营发展情况
    1. (一)园区管理运营模式
    2. (二)园区精细化规范化管理
      1. 1.建立人力资源服务产业园信息报送机制
      2. 2.严格落实产业园安全生产责任
    3. (三)从业人员队伍建设
  • 四 服务体系优化
    1. (一)服务特色创新
      1. 1.整合优势资源搭建服务平台
      2. 2.创建共治共管共享服务模式
    2. (二)园区信息化建设
      1. 1.招聘服务大厅数字化转型
      2. 2.打造智能化服务平台
  • 五 产业园存在的困难和未来发展趋势
    1. (一)园区建设中遇到的困难问题
      1. 1.管理运营市场化水平有待提升
      2. 2.入驻支持政策有待升级
      3. 3.人力资源服务贸易有待拓展
      4. 4.产业生态有待更新迭代
    2. (二)下一步发展方向
      1. 1.扩大对外开放力度,探索园区发展新方向
      2. 2.坚持集聚发展,培育壮大市场主体
      3. 3.发挥行业独特优势,实现产业融合发展
      4. 4.有效优化资源配置,提升园区品牌效应

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