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大健康、金融、汽车行业人才洞察及薪酬趋势（2022年）
摘要
本文通过对2022年重点行业包括大健康、金融和汽车行业的人才市场趋势及薪酬状况的分析，较为完整地揭示了各重点行业领域的招聘市场活跃度、人才需求现状、人才流动及薪酬趋势，帮助政府、企业充分了解市场和人才情况，从而制定科学的人才战略和决策。科学、有效的人才和薪酬管理是现代企业发展的必然需求，了解人才市场变化及薪酬趋势有助于帮助政府、企业了解市场和人才情况，为企业制定可持续的人才战略和决策提供参考，为人才求职就业提供指导。本报告通过对科锐国际信息库中的超过100万个重点岗位中高级管理及专业技术候选人薪资数据进行分析，聚焦重点行业包括大健康、金融和汽车行业的人才市场趋势及薪酬状况，较为完整地揭示了各重点行业领域的招聘市场活跃度、人才需求现状、人才流动及薪酬趋势。研究发现，在不确定性增强的大环境下，企业人才招聘需求及薪酬涨幅更为保守谨慎，对于人才的任职要求也相应提高，“复合多能，软硬兼长”的人才成为企业的青睐对象。
作者
付晓薇 ，科锐国际高级调研经理，主要研究方向为社会学、发展学、人才市场发展与人才吸引、流动。
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章节目录
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一 大健康行业
- （一）医药销售领域市场及人才需求趋势
- （二）医药研发领域市场及人才需求趋势
- （三）医疗器械领域市场及人才需求趋势
- （四）互联网医疗领域市场及人才需求趋势
- （五）整体大健康行业薪酬趋势
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二 金融行业
- （一）投资领域市场及人才需求趋势
- （二）投行领域市场及人才需求趋势
- （三）整体金融行业薪酬趋势
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三 汽车行业
- （一）新能源三电领域市场及人才需求趋势
- （二）智能网联领域市场及人才需求趋势
- （三）整体汽车行业薪酬趋势
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