报告
我国劳动关系发展现状与前景展望
摘要
本报告基于理论与实践的结合,对2014年我国劳动关系发展现状与问题进行了较为系统的深入分析,在此基础上,对“新常态”下劳动关系面临的发展新趋势做了一些综合性研判,提出了构建中国特色和谐劳动关系的基本思路和对策建议。
检索正文关键字
报告目录
-
一 2014年我国劳动关系发展现状
- (一)劳动关系协调取得新成效
- (二)工资收入分配工作取得新进展
- (三)集体协商和集体合同制度建设稳步推进
- (四)劳动争议调解仲裁效能进一步提升
- (五)劳动保障监察执法力度进一步加大
-
二 当前我国劳动关系运行中存在的主要问题
- (一)劳动关系协调机制有待进一步健全
- (二)收入分配领域尚存调整空间
- (三)集体劳动关系矛盾突显
- (四)劳动争议调解仲裁问题
-
三 “新常态”下劳动关系运行面临的新形势
- (一)经济发展步入“新常态”,带来劳动关系运行协调新压力
- (二)劳动力供求结构及其群体结构的变化,引致劳动关系运行协调新变化
- (三)新业态、新生产方式促生多种劳动关系方式,增加劳动关系协调新难度
- (四)新媒体新技术的发展变化,带来劳动关系运行协调新挑战
-
四 思路及对策建议
- (一)思路
- (二)对策建议
- 1.健全和创新劳动关系协调体制机制
- 2.优化劳动关系运行环境
- 3.弹性精准运用工作方式方法
- 4.积极稳妥处理当前重点问题及矛盾纠纷
相关文献
查看更多>>>