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新生代职业群体公民行为生成分析
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作者
张凤荣 ，博士，东北师范大学马克思主义学部社会学院教授、博士生导师，吉林省有突出贡献中青年专家，享受省政府特殊津贴；东北师范大学女性研究中心科研部负责人，社会学专业“社会政策与社会治理”方向学术带头人；挪威科技大学社会科学和技术管理学院研究员，美国密歇根大学安娜堡分校研究员。主要研究方向为经济社会学、产业经济学、社会科学调查研究方法与统计应用。曾主持国家社科基金一般项目、教育部人文社会科学研究一般项目、吉林省教育厅社会科学研究重大项目等20余项。先后发表SCI、SSCI、EI、ISTP、ISSHP等国际检索级论文40余篇，在CSSCI核心期刊等上发表学术论文40余篇，出版学术专著7部，多部专著获省级一等奖和东北师范大学科研成果一等奖，成果被吉林省“十四五”规划和多家企事业单位采纳和宣传，多项学术成果进入“挪威科研信息管理系统”（CRIStin）和“中国与世界经济社会发展（皮书）数据库”。
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章节目录
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第一节 新生代职业群体公民行为相关因素分析
- 一 组织凝聚力的作用力推进过程
- 二 组织凝聚力对新生代职业群体公民行为的作用
- 三 组织凝聚力对群体层次公民行为的激励作用
- 四 组织嵌入与组织公民行为研究
- 五 组织嵌入与职业群体公民行为的相关分析
- 六 组织认同与新生代职业群体的契合程度
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第二节 新生代职业群体公民行为生成路径分析
- 一 理论关系假设
- 二 相关变量解释
- （一）组织凝聚力
- （二）组织嵌入
- 三 新生代职业群体公民行为生成路径模型设计
- 四 新生代职业群体公民行为生成路径模型修正
- 五 分析结果与理论验证
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第三节 新生代职业群体公民行为生成效果分析
- 一 组织嵌入对公民行为的影响
- 二 行为主体对公民行为的影响
- 三 企业管理者对公民行为的影响
- 四 网络嵌入对公民行为的影响
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