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2021年中国职工议题媒体报道状况研究
摘要
风险社会及数字新闻业双重语境中，本报告的问题意识与核心关怀一如既往：我国媒体如何报道职工议题？有何具体作为？能否全面反映职工群体现实境况？改善进路何在？基于“媒体是一种嵌入性的社会中介机制”的认知，我们从媒介能见度、媒介话语权、媒体角色三方面，通过个案研究和数据分析考察2021年度中国职工议题媒体报道状况，发现：除关乎经济社会建设与发展的常规议题外，在政策议程导向与社会现实驱动的共同作用下，“新就业形态劳动者”群体得到普遍关注，其风险境况与权益保障被予以较广泛的报道及讨论，呈现方式依据媒体类型不同大致存在“组织化表达”与“个体化表达”的分际。如何规范平台经济健康发展、建立弹性劳动的稳定性机制，成为关乎社会治理的关键议题，在倡导劳动者权益保障的基调上，市场化媒体还呼吁对平台的“善监管”。总体而言，未来需要不同类型的媒体行动者自觉遵循新闻规律，进行有规范的新闻创新，以参差多态的具体实践在边界内充分激发“新闻行动者网络”的潜能，从而在“监测、合作、促进”三个面向均能积极作为，成为负责任的中介，助力构建美好社会、增进民众福祉。
作者
吴麟 ，女，安徽桐城人，博士。现为中国劳动关系学院文化传播学院副教授、新闻传播学系主任。研究兴趣领域包括新闻史论、媒介社会学、传播法与伦理。2010年至2011年在美国斯坦福大学东亚研究中心访学；2012年至2015年在北京大学社会学系进行博士后研究；2014年香港城市大学“多闻雅集”访问学者。主持国家社科基金项目、教育部人文社会科学研究项目、中国博士后科学基金特别资助等科研项目10余项。已出版专著《常识与洞见：胡适言论自由思想研究》《赋权与商议：媒体与新工人劳资关系治理研究》2部；合著教材2部；合编《中国劳模口述史》2部；2018年至今，连续参与《中国职工状况研究报告》撰写，负责分报告“中国职工议题媒体报道状况研究”。在《新闻与传播研究》《青年研究》《国际新闻界》《现代传播》等专业期刊发表学术论文40余篇；其中《沉默与边缘发声：当前中国劳动关系治理中的媒体境况》一文在第五届（2016年）全国新闻传播学优秀论文遴选活动中获评“优秀论文”。
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章节目录
- 一 问题与方法
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二 年度职工议题的媒介能见度
- （一）主流媒体的历时性分析与年度观察
- 1.职工收入状况呈现
- 2.职工就业状况呈现
- 3.职工保障状况呈现
- 4.职工安全状况呈现
- 5.职工卫生状况呈现
- 6.职工劳动关系状况呈现
- 7.女性职工状况呈现
- （二）职工议题的媒介能见度：常中有变与协同行动
- （一）主流媒体的历时性分析与年度观察
-
三 年度职工群体的媒介话语权
- （一）媒介话语权的分析方法与研究样本说明
- （二）职工群体的媒介话语权：权益导向的组织化表达
- 1.报道主题分布状况
- 2.行动主体分布状况
- 3.话语引述分布状况
- 4.相关情况交叉分析
- 四 年度职工议题报道媒体角色
- 五 结论与建议
章节图片/图表
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