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2022年中国职工议题媒体报道状况研究
摘要
在风险社会和数字新闻业的双重语境中，本报告从媒介能见度、媒介话语权、媒体角色三方面，通过个案研究和数据分析考察2022年度中国职工议题媒体报道状况。经由综合评估“新闻行动者网络”中多元行动者的实践状况发现，本年度职工议题的媒介能见度状况、职工群体的媒介话语权状况、职工议题报道的媒体角色完成度，均呈现为“总体良好”。不同类型的媒体经由常规框架内的灵活调适，能够正视人口负增长、加速老龄化等多重风险因素在国家、社会、个体层面的影响，对风险的敏锐识别与多维建构取得一定成效。不同类型的媒体均关注“新就业形态劳动者”议题，在新闻制度环境决定的边界内，寻求多角度、多层次去反映这一群体的意愿和诉求，大体拼搭出一个主体性表达的完整框架。不同类型的媒体能够较好地完成“告知”“合作”“促进”“监督”这四种规范角色类型中的一种或多种，积极进行舆论动员和事实报道，在凝聚共识和社会监测方面也有可见的作为。在数字社会中，平台作为信息传播渠道，其内容审核与隐性调节对于职工议题尤其是其中风险性议题报道的“社会能见度”有着重要影响，应进一步规范平台的信息处置行为。为有效发挥工会的“桥梁纽带作用”，需要积极探索建设特色新型主流媒体，切实增强工会的议程设置与价值引领能力，充分实现党和国家与亿万职工的联结。
作者
吴麟 ，女，安徽桐城人，博士。现为中国劳动关系学院文化传播学院副教授、新闻传播学系主任。研究兴趣领域包括新闻史论、媒介社会学、传播法与伦理。2010年至2011年在美国斯坦福大学东亚研究中心访学；2012年至2015年在北京大学社会学系进行博士后研究；2014年香港城市大学“多闻雅集”访问学者。主持国家社科基金项目、教育部人文社会科学研究项目、中国博士后科学基金特别资助等科研项目10余项。已出版专著《常识与洞见：胡适言论自由思想研究》《赋权与商议：媒体与新工人劳资关系治理研究》2部；合著教材2部；合编《中国劳模口述史》2部；2018年至今，连续参与《中国职工状况研究报告》撰写，负责分报告“中国职工议题媒体报道状况研究”。在《新闻与传播研究》《青年研究》《国际新闻界》《现代传播》等专业期刊发表学术论文40余篇；其中《沉默与边缘发声：当前中国劳动关系治理中的媒体境况》一文在第五届（2016年）全国新闻传播学优秀论文遴选活动中获评“优秀论文”。
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章节目录
- 一 问题与方法
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二 年度职工议题的媒介能见度
- （一）主流媒体的历时性分析与年度观察
- 1.职工收入状况呈现
- 2.职工就业状况呈现
- 3.职工保障状况呈现
- 4.职工安全状况呈现
- 5.职业卫生状况呈现
- 6.劳动关系状况呈现
- 7.女性职工状况呈现
- （二）多元行动者的协同：风险的敏锐识别与多维建构
- 1.年度新闻评奖活动
- 2.专业的内容型媒体
- （一）主流媒体的历时性分析与年度观察
-
三 年度职工群体的媒介话语权
- （一）媒介话语权的分析方法与研究样本说明
- （二）多元行动者的协同：拼搭主体性表达的完整框架
- 1.报道主题分布状况
- 2.行动主体分布状况
- 3.话语引述分布状况
- 4.相关题项交叉分析
- 四 年度职工议题媒体报道角色
- 五 结论和建议
章节图片/图表
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