曾晓慧

广东省2019～2022年企业人工成本分析报告  收藏

作者： 黄海京 曾晓慧 林凡 田文娜 马赫 著 出版时间：2023年10月

关键词： 广东 人工成本 投入产出

出处： 中国薪酬发展报告（2023）

简   介：本报告通过对广东省2019～2022年企业人工成本数据进行分析与研究发现，全省企业人工成本总体稳定增长，与经济运行态势基本一致；多数企业承压运行，人工成本投入产出在高位波动中略有下降；新兴产业展现韧性，住宿餐饮、文娱旅游等接触性行业经营压力较大。基于此，应当继续加大宏观政策调控力度、深入实施区域协调发展战略、深入推进制造业当家战略以及深入推进“专精特新”培育工程。

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广东薪酬制度改革进程研究  收藏

作者： 曾晓慧 著 出版时间：2019年06月

关键词： 收入分配 薪酬制度 改革开放

出处： 深圳劳动关系发展报告（2019）

简   介：本文通过回顾改革开放40年来广东企业薪酬制度改革发展历程，深入剖析薪酬制度改革的经验与成果，分析薪酬改革对激发企业活力、促进社会和谐发展方面的作用。特别是党的十八大以来，广东经济稳步增长，为企业职工工资水平增长奠定了良好基础，回顾改革开放以来薪酬改革发展历程对今后深化企业薪酬调查和信息发布制度改革、深化最低工资标准调整机制改革、深化国企工资决定机制改革具有重要的借鉴意义。

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广东地区工资收入差距研究  收藏

作者： 曾晓慧 著 出版时间：2018年06月

关键词： 工资收入 差距研究 标准体系

出处： 深圳劳动关系发展报告（2018）

简   介：2017年，是广东提出率先全面建成小康社会的目标年。习近平总书记强调，全面建成小康社会，更难做到的是“全面”，突出的短板主要在民生领域。工资性收入作为居民收入的主要来源，是全面建成小康社会中民生领域的重要内容。本文从广东区域间工资收入的现状、存在问题及原因着手进行分析，研究提出衡量区域间工资差距的标准体系，为实现区域协调发展、全面建成小康社会提出对策建议。

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广东省企业职工薪酬情况分析  收藏

作者： 曾晓慧 著 出版时间：2017年08月

关键词： 职工薪酬 工资水平 对策建议

出处： 深圳劳动关系发展报告（2017）

简   介：通过对广东省企业职工的薪酬水平调查，笔者从不同行业、不同企业规模、不同学历、不同职业技能等级等角度，分析广东企业职工工资报酬水平及构成情况。结合调查中反映的广东省行业间工资差距较大、职工职业技能水平偏低、工资收入受企业规模等因素影响较大等状况，本文从人力资源和社会保障领域的视角，提出进一步促进企业职工工资收入正常增长的对策建议。

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