基于社会支持理论的女性高层专业人才职业发展研究
收藏
作者:
张丽琍
著
出版时间:2018年03月
关键词:
社会支持
女性高层专业人才
职业发展
出处:
社会支持与女性人才成长
简 介:本研究根据2010年12月1日的第三期中国妇女社会地位调查数据,通过对女性高层专业人才样本进行分析,发现在社会支持的三个系统——制度支持子系统、组织支持子系统和工作相关支持子系统——上,女性高层专业人才得到的支持不足,即文化舆论上存在对女性的偏见与歧视;组织中女性比例越高,尤其是领导团队中女性比例越高,性别歧视问题越少;女性承担较多的家务,家庭地位满意度和家庭实权水平落后于男性。而女性高层专业人才得到的社会支持是影响其职业发展的重要因素。这对女性高层专业人才的管理改善提供了有益的信息。
¥ 3.15
试读