城市企业员工心理扭力、抑郁和自伤行为间关系研究
收藏
作者:
张杰
刘延峥
著
出版时间:2018年12月
关键词:
扭力
抑郁
自杀
工作压力
职业卫生
出处:
北京社会心态分析报告(2017~2018)
简 介:随着生活节奏不断加快,员工压力问题和精神卫生问题备受关注。以往解释压力、抑郁和自杀行为的理论模型均存在局限性。本研究旨在验证扭力(相互冲突的价值观、未实现的愿望、相对剥夺、应对不足)是抑郁和自伤行为的有效预测因素,扭力既可导致自杀,也可通过作用于抑郁导致自杀。通过“问卷星”随机抽取北京市企业职工1051名,采用自编《职工生活环境和工作状况问卷》收集企业职工的人口学、扭力、社会支持、抑郁、幸福感等信息。结果扭力与抑郁显著负相关。愿望扭力、价值观扭力和应对扭力分别是终生自杀意念、过去12个月自杀意念、终生自杀计划的显著危险因素。扭力理论适用于职场,为制定降低心理扭力、增进精神健康的措施提供参考。
¥ 15.37
试读