我国高校人事制度对专任女教师队伍建设的影响及对策
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作者:
朱耀平
朱本林
朱晓璇
著
出版时间:2018年08月
关键词:
社会性别
高校女教师
人事制度对策
出处:
中国妇女教育发展报告(No.3):高等教育中的女性
简 介:“教师是立教之本、兴教之源”,强国必先强教,强教必先强师。优秀教师的数量直接关系人才培养的质量。十多年来,随着高校扩招,普通高校教师队伍逐渐壮大,高校女教师数量增长也十分迅速,高校教师队伍性别结构逐步趋于合理。但是与我国高等教育事业发展的新要求相比,高校女教师队伍建设仍然存在许多问题。本研究主要依据《中国教育统计年鉴》的数据分析以及课题组对部分普通高校进行调查所了解的情况,重点分析了我国普通高校专任女教师队伍建设中存在的与人事制度密切相关的主要问题及其原因,提出了相应的解决方案,希望能对普通高校女教师队伍建设提供帮助。
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