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创新与变革:文化长青的源泉 收藏
作者: 张璐璐 涂俊 范雪莹 单治国 编著 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业文化解构与实践
简 介:现代企业处在快速变化的市场环境中,自身也在持续进化,因此企业文化建设不可能是一劳永逸的。一度帮助企业取得成功的企业文化,在新的时期可能成为企业继续前进发展的绊脚石,这时就需要对文化进行创新和再造。因此,企业文化创新变革,是保持企业生命力的重要手段。要随着外部客观环境和企业内部因素的变化,不断为企业文化注入新的内容,使得企业文化始终与外部环境和发展战略相匹配。中国国有企业的文化特征也是随着国家经济的发展而不断变化的,在计划经济时代是国家利益至上基础上的企业文化,转入市场经济以后开始兼顾国家、企业和员工利益,进而逐渐关注社会和环境利益,并相应不断丰富企业文化的内涵。可见,企业文化的变革有着时代进步和企业发展的烙印。随着社会的进步、经济的发展和企业的转型,也只有及时对企业文化进行调整和整合,才能满足时代对企业的要求。
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集团文化:走在同一条路上 收藏
作者: 张璐璐 涂俊 范雪莹 单治国 编著 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业文化解构与实践
简 介:“Too big to fall”是一句众所周知的名言,国内众多企业也在努力通过并购重组扩大规模,提高整体的竞争力和抗风险能力。在日益开放的中国市场上,面对国际企业巨头的挑战,通过资源整合,做大做强企业集团,已经成为了市场上的共识。特别是在大中型国企中,集团化、多元化发展的趋势日益明显。但是,年轻的中国企业集团在发展的过程中开始遇到各种各样的问题,传统的企业管理和集团管控手段时不时地会突然“失灵”。我们不禁要问,国际知名的百年老店是如何维护集团关系的?中国的企业集团该如何走上凝聚力量、做大做强的发展道路?在这个过程中,文化又能够发挥何种作用呢?
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企业文化、能力素质与行为评价 收藏
作者: 张璐璐 涂俊 范雪莹 单治国 编著 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业文化解构与实践
简 介:截至目前,我们已经讨论过了企业文化的主要因素,以及如何开展企业文化建设。企业文化最终是要为企业发展所用的,在接下来的两个章节中,我们将与读者分享如何将企业文化与企业经营管理相结合。由于文化是附着在“人”身上的一种特质,由人创造,由人展现,也由人来传承,所以企业文化与管理的结合点自然就落在“合适”的人身上,也就是如何选出合适的人,以及如何评价和激励约束合适的人。当企业的员工都能够“又红又专”时,企业文化的能量就可以最大限度地转化为企业的市场竞争力和生命力。
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认同:统一行动准则的过程 收藏
作者: 张璐璐 涂俊 范雪莹 单治国 编著 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业文化解构与实践
简 介:“文化”可以用四句话表达:植根于内心的修养;无须提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良。 ——梁晓声
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