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桑助来,政府绩效管理和公务员考录研究专家,中国人民大学行政管理学硕士毕业,曾任原人事部行政管理科学研究所公共行政政策研究室主任、北京大学政府绩效评估研究中心特聘研究员等。多次主持省部级以上科研项目并担任课题组组长,主要包括国家社科基金项目“中国地方政府绩效评估体系研究”,国家软科学项目“人才强国战略指标体系研究”,原人事部课题“中国公务员职务与职级研究”、“政务公开与人事管理”(获全国人事科研二等奖)、“政府绩效评估研究”等。在《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《学习时报》《中国人事报》《中国党政干部论坛》《瞭望》等报刊上,多次发表有关政府绩效管理、公务员考试等方面的论文和署名文章。主要著作有《现代领导艺术》《政府绩效评估研究》《中国政府绩效评估报告》《申论通解》《行政职业能力测验》等。

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