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京津冀人才一体化发展研究报告 收藏
简 介:人才是创新驱动的核心要素,是推动发展的第一资源,人才一体化发展是区域协同发展的重要内容和战略支撑。本书以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点,以人才一体化发展体制机制创新为主线,以《京津冀人才一体化发展规划(2017-2030年》中提出的五大任务、十三项重点工程为切人点,着重分析自2015年以来京津冀人才一体化发展现状,厘清京津冀人才一体化发展各阶段面临的困难井提出对策建议,以期梳理京津冀人才一体化发展的进程、取得的成就、存在的问题,为京津冀人才一体化发展向纵深推进提供经验借鉴。
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河北上市公司治理研究报告(2021) 收藏
简 介:本书以河北上市公司为研究对象,从股东治理、董事会治理、监事会治理、高管治理、信息披露和投资者关系管理六个重要的公司治理维度,全面而系统地剖析了河北上市公司的公司治理发展现状,以期为河北上市公司健全公司治理机制、改善公司治理水平、降低代理成本和经营风险、提升内在价值和企业绩效提供有益的借鉴和参考,从而为促进地区经济的持续稳定增长贡献力量。
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河北上市公司治理研究报告(2021) 收藏
简 介:本书以河北上市公司为研究对象,从股东治理、董事会治理、监事会治理、高管治理、信息披露和投资者关系管理六个重要的公司治理维度,全面而系统地剖析了河北上市公司的公司治理发展现状,以期为河北上市公司健全公司治理机制、改善公司治理水平、降低代理成本和经营风险、提升内在价值和企业绩效提供有益的借鉴和参考,从而为促进地区经济的持续稳定增长贡献力量。
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河北上市公司资本效率研究报告(2023) 收藏
简 介:资本是企业生存与发展的基础,实体经济的发展对我国经济而言可谓举足轻重。要实现“十四五”发展目标和2035年远景目标,实体企业资本效率的提升是关键发力点。本报告基于资产管理能力和总资金管理绩效两个维度,根据应收账款周转率、存货周转率、固定资产周转率、总资产周转率、总资金回报率和总资金周转率六类指标对河北上市公司资本效率状况进行研究,剖析河北上市公司存在的流动资产周转率波动较大、固定资产周转率有待提高以及总资金周转率不稳定等问题,并提出完善流动资产管理、强化固定资产管理以及全流程资产管理等对策建议。本报告为提高河北上市公司资本效率、提升企业价值提供有益参考。
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河北上市公司员工变动研究报告(2023) 收藏
简 介:人员规模控制及员工变动优化是上市公司在制定人力资源规划时必须考虑的重要因素。因此,本报告聚焦河北上市公司员工变动状况,进行相关探索。本报告通过文献研究总结上市公司员工变动的相关理论,构建起上市公司员工变动的指标体系。同时,从员工正向变动和裁员发生风险两大维度对河北上市公司员工变动状况进行研究。本报告建议河北上市公司从裁员动机、裁员周期、管理者职责以及政府支持四个途径进行管理要素的选择和匹配,以推动员工变动管理规范化和上市公司社会责任提升。
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简 介:董事会是会议体机构,董事会会议是董事会影响董事会机制运行有效性的关键因素。本报告从董事会会议次数、董事会现场会议次数、董事会通讯会议次数、董事会现场和通讯结合会议次数、独立董事出席会议情况五个董事会运行维度对河北上市公司董事会运行状况进行研究,剖析河北上市公司董事会运行存在的问题,并提出对策建议。本报告为有效规范董事会会议召开、提升董事会运行有效性,提升河北上市公司董事会治理水平和治理效率提供有益参考。
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简 介:股东大会作为公司的最高权力机关,决策公司重大事项,在公司治理结构中占据十分重要的地位。本报告从股东大会会议次数、召开方式、表决方式、出席股份比例和董监高缺席情况五个治理维度对河北上市公司股东大会运行状况进行研究,剖析河北上市公司股东大会运行在股东大会召开次数、出席股份比例和董监高缺席等方面存在的问题,并提出积极鼓励河北上市公司股东大会召开、完善投票表决机制、推进累积投票制普及、强化上市公司股东大会董监高出席信息披露与监督等对策建议。
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河北上市公司发展报告(2023) 收藏
简 介:公司治理水平是上市公司质量的重要体现,完善公司治理是上市公司健康发展的根本保障,是企业规范化经营的内在要求,是监管机构对上市公司监督管理的重要内容。本报告通过与全国上市公司的对比以及不同板块之间的对比,从河北上市公司发展历程、基本情况、境内和境外上市公司分布情况四个部分呈现了河北上市公司治理发展现状,基于此提出了河北上市公司治理发展的若干政策建议。本报告有助于了解河北上市公司的发展和治理状况,为健全河北上市公司治理机制、提升上市公司治理水平提供参考,进而助力提升区域经济发展水平。
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