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深入推进公立医院薪酬制度改革研究 收藏
作者: 高芳 著 出版时间:2022年04月
出处: 中国居民收入分配年度报告(2021)
简 介:医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重,建立符合医疗行业特点、以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医药卫生体制改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容,对发挥公立医院激励导向功能和增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展,具有重要意义。
¥ 6.66 试读