［1］〔英〕马歇尔：《经济学原理》（上册），商务印书馆，1965。 ［2］〔美〕西奥多·W.舒尔茨：《论人力资本投资》，吴珠华等译，北京经济学院出版社，1990。 ［3］〔英〕亚当·斯密：《国民财富的性质和原因的研究》（上卷），郭大力、王亚南译，商务印书馆，1974。 ［4］〔英〕亚当·斯密：《国富论：强国富民的西方经济学“圣经”》，胡长明译，人民日报出版社，1990。 ［5］安慧玉：《黑龙江省各地区人力资本与经济增长关系的面板数据估算》，《长春师范学院学报》（自然科学版）2008年第2期。 ［6］曹晋文：《我国人力资本与经济增长的实证研究》，《财经问题研究》2004年第9期。 ［7］曹霞、王洋洋、程逸飞：《高层次创造性人才队伍建设政策机制效果评价的指标体系》，《科技与经济》2010年第1期。 ［8］段龙龙：《人力资本存量、R＆D投资与中国工业增长转型》，《科学决策》2012年第3期。 ［9］段平忠：《改革开放以来我国经济增长地区差距分布解析——基于Theil指数分解的解释》，《理论月刊》2008年第10期。 ［10］官华平、谌新民：《珠三角产业升级与人力资本相互影响机制分析——基于东莞的微观证据》，《华南师范大学学报》（社会科学版）2011年第5期。 ［11］郭熙保、张克中：《增长趋同理论简述》，《武汉大学学报》（社会科学版）2001年第4期。 ［12］黄洪基、陈永弟、仇立平、金大陆、严文斌、张虎祥：《“上海梦”（下）——“上海留学归国人员发展环境和政策评价研究”报告》，《上海青年管理干部学院学报》2004年第2期。 ［13］可人：《学校将用优惠政策引进培养高层人才》，《重庆文理学院学报》1997年第4期。 ［14］雷丽平、于钦凯：《中国人力资源开发对区域经济发展的影响及对策研究》，《人口学刊》2004年第4期。 ［15］李守福：《关于大学和地区社会关系的思考——兼述日本大学和地区社会的结合》，《外国教育研究》1995年第3期。 ［16］李红霞、席酉民：《创新型人力资本及其管理激励》，《西南交通大学学报》（社会科学版）2002年第1期。 ［17］李映、张向前：《英国适应创新驱动的科技人才发展机制对中国的启示》，《科技与经济》2017年第1期。 ［18］刘育辉、陈启愉：《市场经济条件下的高校科技开发与科研管理》，《华南理工大学学报》（自然科学版）1996年第11期。 ［19］娄伟：《我国高层次科技人才激励政策分析》，《中国科技论坛》2004年第6期。 ［20］罗光华：《政府在产业升级过程中的作用研究》，《法制与社会》2008年第35期。 ［21］秦元芳、张亿钧：《论人力资本投资对经济增长的作用》，《经济问题探索》2005年第10期。 ［22］邱卫军、王立剑：《国内高校高层次人才遴选、待遇、考核政策综述》，《科技管理研究》2011年第10期。 ［23］沈波濒、刘荣华：《改革开放以来中国共产党人才政策的历史演变》，《实事求是》2009年第1期。 ［24］沈晓娇：《人力资本投资与中国经济增长》，《经济研究导刊》2011年第1期。 ［25］孙富强、白敏植、任明强：《国内高层次人才开发政策分析》，《经济与管理》2003年第11期。 ［26］田海嵩、张再生、刘明瑶、宁甜甜、查婷：《发达国家吸引高层次人才政策及其对天津的借鉴研究》，《科技进步与对策》2012年第20期。 ［27］王宝锐：《培养高层次人才的探索与实践》，《继续教育》1996年第3期。 ［28］王国平：《打造长三角现代服务业中心实现杭州跨越式发展》，《杭州科技》2009年第5期。 ［29］王梅珍、林建萍：《行业高校科技成果转化的若干问题探讨——基于宁波纺织服装行业科技成果转化的调查研究》，《中国高校科技与产业化》2009年第10期。 ［30］王艳、樊立宏：《多头并举 培养造就创新型科技人才——〈国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉解读》，《中国科学院院刊》2010年第6期。 ［31］文华：《延边经济发展中高层次人才培养的路径选择》，《延边大学学报（社会科学版）》2012年第1期。 ［32］文建东：《人力资本流动与经济发展》，《当代经济研究》2005年第9期。 ［33］肖六亿：《劳动力流动与地区经济差距》，《经济体制改革》2007年第3期。 ［34］徐孝民：《高校科研项目人力资本投入补偿的思考——基于科研经费开支范围的视角》，《中国软科学》2009年第12期。 ［35］徐业滨：《黑龙江省高层次人才的现状及培养对策——从振兴东北老工业基地的视角》，《学术交流》2006年第7期。 ［36］杨小玲、陈刚、王建平、姚锦瑜、陈霖、顾玲琍、王敬英、龚晨：《上海科技人才引进政策综述》，《上海有色金属》2012年第1期。 ［37］姚先国、朱海就：《我国传统产业部门科技人才偏少的现状及其原因》，《上海经济研究》2001年第9期。 ［38］袁敬伟、孙少伟、曹锐、栾喜庆：《建立国家高层次人才社会保障制度》，《劳动保障世界》2004年第7期。 ［39］张江峰、刘海峰：《产业升级中地方政府的组织惰性研究》，《宏观经济研究》2010年第5期。 ［40］张立新、崔丽杰：《劳动力流动、人力资本积累与地区经济增长差距研究综述》，《湖南人文科技学院学报》2015年第2期。 ［41］张绮萍：《人才资源开发与区域经济发展的关系分析——以惠州市为例》，《价值工程》2012年第20期。 ［42］郑永彪、王丹：《世界主要发达国家农村养老保险制度的比较和借鉴》，《许昌学院学报》2015年第4期。 ［43］中共中央组织部人才工作局：《党管人才工作规律研究》，党建读物出版社，2017。 ［44］周新芳：《人力资本理论文献综述》，《企业管理》2011年第1期。 ［45］朱翊敏、钟庆才：《广东省经济增长中人力资本贡献的实证分析》，《中国工业经济》2002年第12期。 ［46］Alcacerj，Chung W.，“Location strategies for agglomeration economies，”35（2013）. ［47］Becker，G.S.，“Human Capital：A Theoritical and Empirical Analysis with Special Reference to Education，”，1962. ［48］Beine M.，Frederic D.，Hillel R.，“Brain Drain and Economic Growth：Theory and Evidence，” 64（2001）. ［49］Beine M.，Frederic D.，Hillel R.，“Brain Drain and Human Capital Formation in Developing Countries：Winners and Losers，”118（2008）. ［50］Berry R.，Glaeser L.，“The Divergence of Human Capital Levels Across Cities，” 84（2005）. ［51］Bhagwati J.N.，Hamada K.，“The Brain Drain International Integration of Markets for Professionals and Unemployment：A theoretical analysis，”1（1974）. ［52］Bhagwati J.N.，Carlos R.，“Theoretical analyses of the Brain Drain，” 2（1975）. ［53］Bhagwati J.N.，Hamada K.，“Domestic Distortions，Imperfect information and the Brain Drain，” 12（1975）. ［54］Fitzgerald D.，Hallak C.，“Specialization，Factor Accumulation and Development，”64（2004）. ［55］Forlid R.，“Agglomeration with Human and Physical Capital.An analytically Solvable Case”，1999. ［56］Gregory M.N.，David R.，David N.W.，“A Contribution to The Empirics of Economic Growth，” 107（1992）. ［57］Haoue N.U.，Kim S.，“Human Capital Flight.impact of migration on Income and Growth，” 42（1995）. ［58］Katz E.，Stark O.，“International Migration under Asymmetric Information，” 97（1987）. ［59］Lucas.R.E.，“Why Doesn't Capital Flow for From Rich to Poor countries，”80（1992）. ［60］Miyagwa K，“Scale Economies in Education and the Brain Drain Problem，” 32（1991）. ［61］Ritsila J.，Ovaskainen M.，“Migration and Regional Centralization of Human Capital，” 33（2001）. ［62］Rotemberg J.，Saloner G.，“Competition and Human Capital Accumulationp：A theory of Interregional Specialization and trade，” 30（2000）. ［63］Simon J.，“Human Capital and Metropolitan Employment Growth，” 43（1998）. ［64］Stark O.，Christian H.，Alexia P.，“A Brain Gain with a Brain drain，” 55（1997）. ［65］Stark O.，Christian H.，Alexia P.，“Human Capital Depletion，Human Capital Formation，and Migration.A Blessing or a Curse？”60（1998）. ［66］T.W.Schultz，“The Value of the Ability to Deal With Disequilibria，” 13（1975）. ［67］Paul M.Romer，“Human Capital and Growth.Theory and Evidence，”，1990. ［68］Vidal J.P.S，“The Effect of Emigration on Human Capital Formation，” 11（1998）.