报告目录

• 一 前言
  1. （一）调查意义与目的
  2. （二）调查时间与过程
  3. （三）调查方法与对象
     1. 1.调查方法
     2. 2.调查对象
• 二 息烽县居委会整体概况与两个重点调研居委会的基本情况
  1. （一）息烽县居委会整体概况
  2. （二）两个重点调研居委会的基本情况
     1. 1.新华居委会的基本情况
     2. 2.北门居委会的基本情况
• 三 息烽县居委会发展的成效
  1. （一）居委会志愿者队伍建设粗具规模
  2. （二）居委会工作人员职业认知较强
• 四 息烽县居委会发展存在的问题
  1. （一）职能部门与居委会之间的工作联动机制需建立完善
     1. 1.有关职能部门少作为
     2. 2.居委会职责范围不明晰
  2. （二）居委会服务设施建设无法满足工作与居民生活需求
     1. 1.居委会工作服务设施亟须完善
     2. 2.居民文化娱乐设施需进一步完善
  3. （三）居委会日常管理工作“事情多人员少工作压力大”
     1. 1.人口构成复杂增大服务难度
     2. 2.班子成员较少难以满足日常服务需求
     3. 3.居民参与居委会发展的意识不强
  4. （四）居委会工作人员的薪资福利待遇水平需进一步提升
     1. 1.居委会工作人员的待遇与其承担的工作量不匹配
     2. 2.针对居委会工作人员的激励机制与奖励机制不健全
  5. （五）居民素质普遍不高导致无法适应城镇化发展的需求
     1. 1.居民素质提升与城镇发展速度不相适宜
     2. 2.农转居人员的生活方式和行为习惯与城镇发展不适应
• 五 息烽县居委会发展的对策建议
  1. （一）完善沟通与强化作用，避免职能部门不作为
     1. 1.建立完善上下级沟通机制
     2. 2.强化机关职能部门的作用
  2. （二）厘清居委会的职责清单，为居委会减负
     1. 1.居委会承担的事务性工作应与自治组织的角色和职能相适应
     2. 2.政府部门应收回并承担委派或转移到居委会的行政性工作
  3. （三）完善服务设施建设，提升民众的获得感
     1. 1.完善居委会服务设施，提升工作积极性
     2. 2.构建居委会网络公共空间，提升居民生活质量
  4. （四）壮大居委会服务队伍，提升日常工作效率
     1. 1.提升居委会工作人员的专业性
     2. 2.提升居委会书记与主任的胜任力
     3. 3.完善居委会工作人员精神激励机制
  5. （五）注重鼓励社会力量参与，强化和谐居委会建设
     1. 1.强化居民参与居委会发展意识
     2. 2.培育社会组织参与居委会建设