报告

展览路街道增强工会组织影响力的探索与实践

摘要

工会组织是劳动者利益的代表,同时也是政府联系企业和职工群众的重要桥梁。近年来,随着社会经济的飞速发展,市场经济体制改革力度越来越大,工会组织在企业中的作用也越来越明显,因此,加强工会组织建设、提升工会组织影响力是十分重要的。展览路街道在西城区总工会的指导下,在街道工委办事处的领导下,贯彻落实中央群团工作会议精神,在增强工会组织影响力方面的实践颇有成效。本文就展览路街道增强工会组织影响力的相关做法进行研究,以期探索出可以为其他地区借鉴的经验。

作者

连玉明 教授,博士。现为全国政协委员,北京市朝阳区政协副主席,北京国际城市发展研究院院长。连玉明教授是中国著名城市专家,北京市人民政府专家咨询委员会委员、京津冀协同发展研究基地首席专家、基于大数据的城市科学研究北京市重点实验室主任。研究领域为城市学、决策学和社会学。他研究提出的“城市价值链理论”被誉为世界三大竞争力理论之一。曾担纲北京2008年奥运功能区发展规划首席规划师、北京奥运中心区环境建设总规划师、北京奥运会残奥会奥运医疗卫生保障工作顾问。主要代表作有《城市的觉醒》《城市的战略》《城市的智慧》“新城市主义三部曲”。连玉明教授也是大数据战略专家,兼任贵阳市委市政府首席战略顾问,大数据战略重点实验室主任,中国政法大学数权法研究中心主任。主要代表作为《块数据》《数权法》《主权区块链》“数字文明三部曲”。主编出版《数典》和《大数据百科术语辞典》(20卷)是全球首部全面系统研究大数据标准术语的多语种智能化专业工具书。
朱颖慧 ,女,北京国际城市发展研究院党委书记、常务副院长,研究员。长期从事城市竞争力评价、城市群与区域一体化、城市公共管理、特大城市人口发展、文化战略、基层党建等方面研究。曾主持多项城市发展重大课题研究和咨询。主持了SARS公共卫生安全应急联动机制、奥运期间公共卫生风险防范及应急管理、奥运期间大型商业场所公共安全事件应急管理、汶川大地震应急救援、特大城市人口调控指标体系、朝阳区公共文化服务体系示范区创建等重大课题研究。主编、出版了《中国城市十一五核心问题研究报告》《中国城市十二五核心问题研究报告》《奥运模式》《中国社会管理蓝皮书No.1》《中国社会管理蓝皮书No.2》《中国社会管理蓝皮书No.3》《中国社会管理蓝皮书No.4》《昆明提升区域性国际中心城市辐射带动能力研究》《昆明城市综合竞争力对比研究》等。
邢旭东 ,北京国际城市发展研究院院务委员、北京社会发展研究中心主任、铜仁市人民政府发展研究中心战略咨询委员会委员。
张俊立 ,北京国际城市发展研究院副院长、铜仁市人民政府发展研究中心战略咨询委员会委员。

参考文献 查看全部 ↓
  • 卞静:《加强企业基层工会组织活力建设的必要性及措施》,《经营管理者》2015年第10期。
  • 宋文波、宁召鹏:《履行工会维护职能 增强工会组织影响力》,《工会论坛》2009年第15卷第2期。
  • 周丽辉:《不断增强工会组织创新发展的活力和影响力》,《本溪日报》2013年11月20日。
  • 钟文庭:《发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用》,《综合论坛》2016年第22期。
  • 柳先文:《如何发挥工会组织在思想政治工作中的优势作用》,《人力资源管理》2017年第10期。
  • 张辉:《发挥工会组织的桥梁纽带作用保持党同人民群众的血肉联系》,《工会博览》2013年第2期。
  • 郑洪:《围绕协调推进“四个全面”战略布局充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用》,《中国工运》2015年第4期。

展览路街道增强工会组织影响力的探索与实践

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报告目录

  • 一 增强工会组织影响力,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走
    1. (一)是不断推动群团改革,将党的路线、方针、政策贯彻到实际工作和职工群众中去的重要举措
    2. (二)是街道密切与企业、群众联系,带动街道多元治理的必然要求
    3. (三)是以职工群众需求为落脚点,不断提升街道工会组织工作和服务水平的助推器
  • 二 展览路街道增强工会组织影响力的具体实践
    1. (一)巩固普遍建会成果,规范建家工作和星级服务站建设
    2. (二)推进职工素质教育,促进企业文化发展
    3. (三)利用“站点共建”的资源优势,为职工提供丰富多彩的活动
    4. (四)大力开展工会活动,促进职工文化繁荣发展
    5. (五)注重服务品牌打造,为职工提供多项知识宣传
    6. (六)大力帮扶困难职工,坚持深入推进送温暖工程
  • 三 展览路街道增强工会组织影响力实践的启示
    1. (一)把握全局,巩固好党的群众路线教育实践活动成果
    2. (二)以职工权益为根本,不断加强维权机制建设
    3. (三)开展职工文体活动,营造浓厚文化建设氛围
    4. (四)找准职工诉求切入点,深化工会精细化服务

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