报告
北京市实现更高质量就业水平评价及就业政策再完善
摘要
构建北京市就业质量水平评价指标体系，并拟合就业质量水平指数，使用熵值法测算2006～2015年的指数值，发现北京市就业质量水平呈现“上升趋势的W形”。得益于工作安全性、就业稳定性和收入保障性，全市就业质量水平较高，且背离经济形势呈现“福利刚性”特点。目前，北京市就业仍有“质量问题”，应进一步完善政策，促进职工体面劳动、全面发展。
作者
王阳 ，经济学博士，国家发展和改革委员会社会发展研究所，副研究员，主要研究方向为城镇化与社会政策、公共政策与劳动力市场、就业质量、失业治理、劳动关系等。
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报告目录
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一 北京市实现更高质量就业水平评价
- （一）北京市就业质量水平评价指标体系构建
- （二）北京市就业质量水平变化趋势分析
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二 经济发展新常态下北京市就业的主要“质量问题”
- （一）区域经济增长创造低端劳动力就业机会乏力
- （二）工资水平仍然偏低，体面劳动尚需环境改善
- （三）就业政策促进就业困难人员就业的效率不高
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三 进一步完善北京市就业政策的几点建议
- （一）大力推动服务业发展，增加低端劳动力就业岗位
- （二）针对不同就业方式的特点，调整政策扶持对象范围
- （三）实现常住地就业失业管理，消除各级各类政策分割
- （四）加强各项就业政策的衔接与协调，提高政策整体效能
- （五）加大就业项目建设投入，提升信息化服务能力
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