报告
行政执法职责分布与行政执法类公务员职位设置展望
作者
苗月霞 ,中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员,北京大学政治学专业博士、公共管理专业博士后;长期从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实践研究。承担完成了多项国家级、部级及地方政府委托课题;独立或合作出版了《人才特区建设研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告(2019)》《科研事业单位人事制度改革研究》《全球基础研究人才指数报告(2020)》《全球基础研究人才指数报告(2021)》《当代中国人事制度》等著作;在国内外重要期刊和会议上发表学术论文数十篇。
李学明 ,博士,中国人事科学研究院人才战略与政策研究室主任、副研究员,主要研究方向为政府公共管理与服务、公共政策、公务员管理、人事人才开发、非营利组织管理及公共危机管理等。
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报告目录
- 一 行政执法类公务员职位设置的制度依据
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二 行政执法职责的分布状况
- (一)省级及以上行政部门的执法职责以组织协调为主
- (二)地市级及以下行政部门的执法职责以具体执行为主
- (三)基层政府行政执法职责具有很强的综合性
- 三 地方行政执法类公务员职位设置的试点经验
- 四 行政执法类公务员职位设置展望
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