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我国劳动关系治理新进展——2017年综述
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一 2017年劳动关系的一般情况
- (一)企业劳动合同签订率保持稳定,实行特殊工时制度的企业有明显增加
- (二)劳动人事争议立案受理案件数量及涉及劳动者数量双减少
- (三)农民工权益保护取得新成效
- 1.农民工整体生活质量有所提升
- 2.进城农民工融入意识和法律维权的意识在增强
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二 2017年劳动关系治理工作情况
- (一)进一步优化完善相关政策
- 1.《保障农民工工资支付工作考核办法》
- 2.《劳动人事争议仲裁组织规则》
- 3.《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》
- (二)深入推进劳动人事争议调解仲裁和劳动监察工作
- 1.不断提高劳动人事争议调处水平
- 2.进一步加大劳动保障监察执法力度
- (三)地方劳动关系工作亮点频出
- 1.天津经济技术开发区设奖励政策引导企业构建和谐劳动关系
- 2.成都武侯区用智慧手段整合调解仲裁资源
- 3.重庆市渝中区“要素式”审理仲裁案件
- 4.陕西严格管制建筑领域企业欠薪行为
- (一)进一步优化完善相关政策
- 三 结语
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