报告目录

• 一 西城区社区人民调解员现状分析
  1. （一）调解主任性别比例分析
  2. （二）调解主任学历程度数据分析
  3. （三）调解主任政治面貌数据分析
  4. （四）调解主任年龄段分析
  5. （五）调解主任从事调解工作经验分析
  6. （六）人民调解组织网络分析
     1. 1.目标责任机制
     2. 2.人才考核机制
     3. 3.矛盾纠纷大排查机制
     4. 4.调解工作保障机制
• 二 西城区人民调解员存在的问题分析
  1. （一）人员素质与团队意识不匹配
  2. （二）实践能力有待提升
  3. （三）文化水平与年龄结构差异程度大
• 三 西城区人民调解员问题解决路径分析
  1. （一）区分对象，有针对性地搞好教育引导
  2. （二）盯住短板，抓好经常性培训帮带
  3. （三）相互学习，相互取长补短