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劳动争议仲裁时效的基本问题
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作者
杨巍 ，法学博士，武汉大学法学院副教授。已出版《民法时效制度的理论反思与案例研究》等3部专著；在《法学》《法学评论》《政治与法律》等期刊发表论文30余篇，数篇被《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料转载。主持课题多项，如国家社科基金项目“民法时效制度的案例统计与反思研究”等。
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章节目录
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第一节 劳动争议仲裁时效的适用对象
- 一 劳动争议的含义和类型
- （一）劳动争议的含义
- （二）劳动争议的类型
- 二 社会保险费纠纷是否适用仲裁时效
- 三 “双倍工资”请求权是否适用仲裁时效
- 四 带薪年休假工资报酬请求权适用何种仲裁时效
- 一 劳动争议的含义和类型
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第二节 劳动争议仲裁时效的效力
- 一 劳动争议仲裁机构应否主动审查仲裁时效
- 二 劳动争议仲裁前置规则与诉讼程序的衔接
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