报告

2017年沪深上市公司高管薪酬分析报告

摘要

本报告基于2017年我国沪深A股上市公司高管薪酬数据,在对沪深上市公司高管薪酬整体水平及增长情况进行简要分析的基础上,对不同行业、所有制、企业规模上市公司高管薪酬水平进行简要分析,为企业建立健全高管薪酬激励约束机制、实施市场化对标、完善公司治理提供参考。

作者

常风林 ,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副主任,研究员,主要研究领域为工资收入分配、公司治理等。

参考文献 查看全部 ↓
  • [1]国泰安CSMAR“公司研究系列”数据库(财务报表、治理结构、民营上市公司等数据库)。
  • [2]德勤管理咨询公司:《2017~2018年A股上市公司人工成本及高管薪酬分析》。
  • [3]韦莱韬悦:《A股上市公司高管薪酬研究报告》(2017~2018年)。

2017年沪深上市公司高管薪酬分析报告

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报告目录

  • 一 2017年度沪深上市公司高管薪酬整体情况
    1. (一)2017年A股上市公司高管薪酬水平较快增长
    2. (二)2017年A股上市公司经营业绩较快增长,与高管薪酬增长基本匹配
    3. (三)上市公司高管与员工分配差距相对稳定
  • 二 不同所有制2017年度上市公司高管薪酬
    1. (一)国有控股上市公司增幅较上年度显著加大
    2. (二)民营控股上市公司高管薪酬增速显著快于上年度
  • 三 按行业划分的2017年度上市公司高管薪酬
    1. (一)2017年金融业、房地产业、信息技术业高管薪酬居行业前三位
    2. (二)十个行业上市公司2017年高管薪酬情况
  • 四 按公司规模及业绩表现划分的2017年度上市公司高管薪酬
    1. (一)按营业收入划分高管薪酬
    2. (二)按市值划分高管薪酬
    3. (三)按净利润划分高管薪酬

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