论文目录

• 一 引言
• 二 背景
  1. （一）相关国际经验
     1. 1.支持性就业的缘起
     2. 2.支持性就业的基本经验
     3. 3.支持性就业的特点
     4. 4.支持性就业的发展
  2. （二）中国的经验
     1. 1.中国残障者的传统就业形式
     2. 2.初步探索支持性就业
     3. 3.试点研究
     4. 4.支持性就业政策的推广
• 三 拟解决的问题
  1. （一）就业难的问题
  2. （二）“托养”的问题
  3. （三）“假就业”的问题
• 四 理念与方式
  1. （一）核心理念
     1. 1.权利
     2. 2.质量
     3. 3.支持
  2. （二）关系与角度
     1. 1.各方在研究中的地位及其相互关系
     2. 2.研究实施的角度
  3. （三）实施方式
• 五 研究实施
  1. （一）参与单位的选择
  2. （二）采用的模式
     1. 1.“3”是支持性就业的3个基本环节，包括开拓、训练和支持
     2. 2.“6”是开展支持性就业的6个流程
     3. 3.“13”是支持性就业个案工作的13个连续步骤
  3. （三）研究项目的安排
• 六 数据整理
  1. （一）整体概况
  2. （二）个案数据
• 七 循证分析
  1. （一）个案情况分析
  2. （二）对就业机会和个案职业匹配的分析
  3. （三）对就业成效满意度的分析
• 八 研究收获
  1. （一）支持性就业各流程的基本经验
     1. 1.开拓工作机会
     2. 2.工作与环境分析
     3. 3.个案与就业匹配
     4. 4.集中训练
     5. 5.就业现场支持
     6. 6.就业维持追踪
  2. （二）对支持性就业过程的认识
• 九 问题讨论
  1. （一）如何建立激励机制来促进辅导机构推进支持性就业
  2. （二）如何建立支持性就业的职业样本
  3. （三）如何与家长协调
  4. （四）如何与企业谈判与沟通
     1. 1.与企业谈判的策略
     2. 2.如何与企业的关键人物沟通
     3. 3.了解企业的诉求和困难是说服企业的重要前提
  5. （五）如何破解“假就业”
• 十 结论
• 附件1
• 附件2
• 附件3
• 附件4
• 附件5
• 附件6