报告
基层工会源头参与治理劳资纠纷的新探索
摘要
随着社会的发展进步，新型劳动关系和新的就业群体不断涌现，劳动者权利意识增强，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，劳动争议案件仍呈现多发高发的态势，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务仍然十分艰巨。深圳龙岗区坂田街道总工会探索形成了一套行之有效的基层工会源头参与治理劳资纠纷的工作模式和工作机制，并将其复制推广，实现以点带面的工作成效。
作者
古凤绮 ，深圳市龙岗区坂田街道总工会，研究方向为工会工作管理。
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报告目录
- 一 龙岗区坂田街道基本情况
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二 主要做法
- （一）以党委重视为坚强保障，构建基层工会工作新格局
- （二）以企业工会民主规范化建设为抓手，畅通源头参与端口
- （三）以标准化流程管理为切入点，凸显基层工会工作新作为
- （四）以加强职工教育和人文关怀为重点，增强会员认同感和工会组织凝聚力
- （五）以加强工会干部队伍建设为驱动力，提升工会维权工作效能
- 三 主要成效
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