论文
劳动、工作伦理与农民工的权能感
摘要
基于理论分析,劳动对权能感可能有重要影响,而工作伦理可调节二者关系。本文将劳动操作化为劳动收入、劳动时间、劳动强度、劳动控制、劳动技术和劳动体验六个维度,借助调查数据,分析了劳动对权能感的影响,同时探究了工作伦理的调节作用。本文认为,劳动对农民工的权能感有显著影响,具体表现为劳动控制越弱,劳动技术越低,劳动体验越差则权能感越低。另外,劳动对权能感的影响受到工作伦理的调节,工作伦理越强则劳动对权能感的影响越小。
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论文目录
- 引言
- 一、文献回顾
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二、数据与测量
- (一)因变量:权能感
- (二)自变量:劳动
- (三)调节变量:工作伦理
- (四)控制变量
- 三、分析结果
- 四、结论与讨论
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