报告目录

• 一 党建引领老干部工作向基层延伸的背景意义
  1. （一）坚持党建引领老干部工作向基层延伸，是贯彻落实新时代党的组织路线、主动融入首都基层党建大格局的需要
  2. （二）坚持党建引领老干部工作向基层延伸，是提高首都治理体系和治理能力现代化水平、主动把老干部工作制度优势转化为基层治理效能的需要
  3. （三）坚持党建引领老干部工作向基层延伸，是落实首都“四个中心”功能定位、履行“四个服务”根本职责、主动融入首都发展大局的需要
  4. （四）坚持党建引领老干部工作向基层延伸，是实施积极应对人口老龄化国家战略、主动融入首都老龄事业发展全局的需要
• 二 党建引领老干部工作向基层延伸的探索实践
  1. （一）围绕“一个轴心”
  2. （二）抓住“两个关键”
  3. （三）探索“三个机制”
  4. （四）做到“四个延伸”
  5. （五）力促“五个融合”
• 三 党建引领老干部工作向基层延伸的经验和启示
  1. （一）广泛凝聚共识，着力夯实老干部工作向基层延伸的思想根基
  2. （二）坚持党建引领，着力强化老干部工作向基层延伸的组织保障
  3. （三）立足服务基层治理，着力彰显老干部工作向基层延伸的实践价值
  4. （四）树立务实作风，着力提高推动老干部工作向基层延伸的能力水平
  5. （五）突出融合共享，着力拓展老干部工作向基层延伸的方法路径
• 四 党建引领老干部工作向基层延伸存在的主要问题
  1. （一）思想认识还不够深入
  2. （二）体制机制还不够完善
  3. （三）方法手段还不够丰富
  4. （四）工作发展还不够均衡
• 五 深化党建引领老干部工作向基层延伸的思路建议
  1. （一）深化思想认识，构建党建引领老干部工作向基层延伸新格局
  2. （二）加强联动协作，探索党建引领老干部工作向基层延伸新途径
  3. （三）推动融合共享，拓展党建引领老干部工作向基层延伸新领域
  4. （四）增强基础保障，推动党建引领老干部工作向基层延伸新发展