报告
新时代提升政府部门领导班子治理能力研究
摘要
提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务，国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。政府治理是推动国家治理体系和治理能力现代化的主体力量，本报告立足北京市市级政府部门领导班子实际，总结提炼加强市级政府部门领导班子治理能力建设的经验做法，深度分析了市级政府部门领导班子功能结构、履职成效存在的薄弱环节和突出问题。在此基础上，从加强领导班子能力提升、优化领导班子结构、健全运行机制、加强高素质专业化干部队伍建设、提升斗争精神五个方面提出了进一步提升和完善治理能力的对策建议，为提升新时代市级政府部门领导班子治理能力提供借鉴和参考。
检索正文关键字
报告目录
-
一 北京市加强市级政府部门领导班子治理能力建设的经验做法
- （一）突出政治建设，把准正确方向
- （二）优化干部配置，发挥班子整体功能
- （三）加强党建引领，提高治理成效
- （四）坚持严管厚爱，激励干部担当作为
-
二 存在的突出问题及原因分析
- （一）对标两个大局和首都功能定位，部分班子引领科学发展的能力不足
- （二）对标新时代对领导班子功能发挥的要求，部分班子结构组合与职责任务需要还不相匹配
- （三）对标新时代对领导班子治理成效的要求，部分班子精细落实和协同治理意识能力不足
- （四）对标建设高素质专业化干部队伍的要求，部分班子培养储备干部的前瞻性与事业发展需要还不相适应
- （五）对标斗争精神要求，部分班子主动碰硬攻坚克难的决心本领不足
-
三 对策建议
- （一）聚焦领导班子能力提升，突出政治建设统领，提高班子治理水平
- （二）聚焦领导班子结构优化，健全领导班子结构要素，实现作用发挥最大化
- （三）聚焦健全班子运行机制，加强制度建设和执行力，推动社会治理走向深入
- （四）聚集高素质专业化干部队伍建设，加快干部队伍转型升级，提高综合治理成效
- （五）聚焦领导班子斗争意识提升，健全考核指标体系，持续激发干劲斗志
相关文献
强化党建引领 科学精准防控 健全突发公共卫生事件防控体系的实践与研究
关于发挥纪委监委协助引导推动功能 促进监督贯通协调的研究报告
查看更多>>>