章节

金融业人工智能人才发展报告

摘要

人工智能等新技术推动金融业的创新发展,人才是关键因素。本报告通过对金融业人工智能人才的供给和需求状况进行深入分析,发现伴随着人工智能在金融业的加速发展,金融业人工智能人才呈现供需双增长、供给不足的现象。同时发现,金融业人工智能人才队伍建设还存在一些问题,如人才供需存在结构性矛盾,人才培养与现实需求存在一定的差距,有关人才评价标准亟待完善等。基于此本报告提出,应强化顶层设计,科学谋划人才队伍建设;产学研深度融合,多元共促人才培养;加大人力资本投入,健全在职人才培养体系;建立健全人才评价标准,完善人才激励机制。

作者

崔艳 ,中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,经济学博士,主要研究领域为新经济发展与就业、劳动关系。
刘永魁 ,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员,主要研究领域为就业服务、职业标准。

参考文献 查看全部 ↓

金融业人工智能人才发展报告

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥13.03 查看全文 >

VIP免费

章节目录

  • 一 人工智能在金融业的发展和应用
  • 二 金融业人工智能人才供给情况
    1. (一)性别分布
    2. (二)学历结构
    3. (三)专业背景
    4. (四)工作经验
    5. (五)期望薪资
    6. (六)区域分布
  • 三 金融业人工智能人才需求情况
    1. (一)人工智能人才需求攀升
    2. (二)不同岗位类别需求
    3. (三)细分行业需求
    4. (四)工作经验要求
    5. (五)学历要求
    6. (六)不同规模企业的人才需求
    7. (七)不同岗位的人才需求
  • 四 金融业人工智能人才队伍建设的现存问题
    1. (一)金融业人工智能人才供需存在结构性矛盾
    2. (二)人才培养与现实需求存在一定差距
    3. (三)金融业人工智能人才评价标准亟待完善
  • 五 有关对策建议
    1. (一)强化顶层设计,科学谋划人才队伍建设
    2. (二)产学研深度融合,多元共促人才培养
    3. (三)加大人力资本投入,健全在职人才培养体系
    4. (四)建立健全人才评价标准,完善人才激励机制

章节图片/图表

查看更多>>>