章节目录

• 一 区域国际人才竞争力的研究背景
  1. （一）国际人才竞争进入新的阶段
  2. （二）区域国际人才政策创新呈现追赶之势
  3. （三）四川国际人才竞争力具有较大提升空间
• 二 四川国际人才竞争力对比研究
  1. （一）国际人才规模指数对比
     1. 1.来华留学生规模指数
     2. 2.境外来华工作专家规模指数
  2. （二）国际人才结构指数对比
     1. 1.国际人才学历结构指数
     2. 2.国际人才职业结构指数
  3. （三）国际人才创新指数对比
     1. 1.国际人才创新基础指数
     2. 2.国际人才创新贡献指数
  4. （四）国际人才政策指数对比
     1. 1.国际人才政策创新指数
     2. 2.国际人才政策配套指数
  5. （五）国际人才发展指数对比
     1. 1.外资企业发展环境指数
     2. 2.对外贸易发展环境指数
  6. （六）国际人才生活指数对比
     1. 1.国际人才社会保障指数
     2. 2.国际人才居住环境指数
     3. 3.国际人才旅行指数
• 三 关于提升四川国际人才竞争力的建议
  1. （一）加大政策突破力度，发挥区域创新引领与先行先试的示范带头作用
  2. （二）建立国际人才平台，打造中西部地区国际人才流动、协调与服务的枢纽
  3. （三）加强区域软实力建设，从自然环境、城市文明和生活配套方面提升四川国际人才竞争力水平