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计划经济下国有企业的二重性组织特征及其转变

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作者

蔡禾 ,中山大学社会学与人类学学院教授、院长。研究方向为城市社会学、企业与组织、农民工问题、社会政策。

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  • [1]吴敬琏等,1993,《大中型企业改革建立现代企业制度》,天津人民出版社。
  • [2]胡永明,1993,《市场经济与产权改革》,中国人民大学出版社。
  • [3]马建党,1993,《结构与行为中国产业组织研究》,中国人民大学出版社。

计划经济下国有企业的二重性组织特征及其转变

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章节目录

  • 一 国有企业的二重性特征
    1. (一)组织职能的二重性
      1. 1.政治职能
      2. 2.社会公正职能
      3. 3.社会保障职能
      4. 4.教育职能
      5. 5.商业服务职能
    2. (二)组织结构的二重性
    3. (三)企业管理者角色的二重性
  • 二 国有企业二重性特征的转变
    1. (一)组织职能的转变
      1. 1.国家的政治方向与企业职能
      2. 2.分配制上的社会公正与企业公正
      3. 3.社会职能
    2. (二)组织结构的转变
    3. (三)经营者角色的转变

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