先读 图书 有声 广场 视频 期刊 会议 小站
主题知识库
购物车 兑换码 书房 消息 (0)
您好，请登录
个人中心 退出登录
主题知识库
马克思主义研究数据库 中国市场化指数数据库 社会学研究数据库 清前期云南督抚边疆事务奏疏知识库 英藏敦煌社會歷史文獻釋錄数据库 党史党建专题数据库 国别区域专题库 世界文学期刊 殷墟出土文物专题库 数字学术项目库 体育研究发展数据库 社科院文学研究所剪报资料库
首页  >  中国人力资源发展报告（2018）  >  详情

报告

深化职称制度改革：实践与发展趋势

关键词

职称制度 人才评价体系 职称评审

作者

孙一平 ，博士，中国人事科学研究院副研究员，主要研究方向为人才评价、职业发展、人力资源开发。

参考文献 查看全部 ↓
  • 《聚焦重点问题狠抓改革落实职称制度改革成效凸显——2017年深化职称制度改革工作综述》，人力资源社会保障部网站，2018年2月3日。
  • 《人社部相关负责人就〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉进行解读》，人社部网站，2018年3月2日。
  • 蔡学军、谢晶：《职称框架体系研究》，中国人事科学研究院，2016。
  • 蔡学军、孙一平：《职称评聘结合与评聘分开问题研究》，中国人事科学研究院，2016。
  • 傅昌波、简燕平：《行业协会商会与行政脱钩改革的难点与对策》，人民网—理论频道，2016年10月31日。
  • 《保障和落实用人主体自主权——深化人才发展体制机制改革系列评论之四》，《中国组织人事报》2016年4月8日。

深化职称制度改革：实践与发展趋势

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束，剩余80%未读

¥3.41 查看全文 >

VIP免费

检索正文关键字

报告目录

  • 一 新一轮改革概况
  • 二 各地的主要做法与特点
    1. （一）健全职称制度体系，拓展职业发展空间
    2. （二）坚持分类评价，完善评价标准
    3. （三）创新评价机制，推动评价与使用相结合
    4. （四）完善管理服务方式，提升公共服务水平
  • 三 改革发展趋势

报告图片/图表

相关文献

我国科技人才发展现状与改革进展

我国卫生人才发展现状与进展（2013～2017年）

我国知识产权人才发展状况

城镇劳动者科学素质与技能状况

我国海外人才引进工作发展状况

深化职称制度改革：实践与发展趋势

职业资格制度改革状况（2017～2018）

人力资源社会保障系统行政执法现状与展望

十八大以来我国公务员管理实践与探索

行政执法职责分布与行政执法类公务员职位设置展望

事业单位人事制度改革进展与展望

国企人事制度改革进一步深化

2017年我国就业状况

平台经济下就业的现状与发展

我国劳动关系治理新进展——2017年综述

查看更多>>>