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性别隔离对女性专业技术人员职业发展的影响
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章节目录
- 一 研究背景
- 二 研究假设
-
三 数据和分析
- (一)样本说明
- (二)变量选择及处理
- 1.性别多样性
- 2.满意度
- 3.组织性别歧视
- 4.交流沟通
- 5.职业发展
- (三)数据分析
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四 模型的分析与结果讨论
- (一)模型1
- (二)模型2
- (三)模型3
- (四)模型4
- (五)路径分析结果
- 五 结论
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