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贫困家庭的孩子为什么不读书:风险、人力资本代际传递和贫困陷阱
摘要
人力资本投资对于改善贫困家庭状况十分重要,但是数据显示,相较高收入家庭,低收入家庭普遍地无法或者不愿让自己的子女继续接受教育。本文构建了人力资本代际传递的模型,从教育投资的风险和决策的角度解释低收入家户持续性贫困的问题。模型分析表明:家庭贫困带来的风险溢价会成为其投资中的一项额外成本而削弱教育投资的吸引力,教育的机会成本和未来收益的不确定性也会影响教育投资决策。实证结果显示,在低收入家户中,个体进行人力资本投资的意愿与其收入水平正相关,这意味着越是贫穷的家户进行人力资本投资的意愿就越低;对于人力资本投资意愿极强或极弱的个体,收入的变动对他们意愿的改变有很强的影响;而处于中间意愿的个体,人力资本投资的预期收益和机会成本对其意愿改变的影响则更大。
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章节目录
- 一 问题的提出和相关文献回顾
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二 人力资本代际传递模型
- (一)不存在风险的情形
- (二)存在风险的情形
- 三 数值模拟
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四 实证检验
- (一)实证模型
- (二)数据和检验方法
- (三)实证分析结果
- 五 结论
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