章节目录

• 一 管理人员、技术人员，工人之间阶层差异扩大：封闭性结构向开放性结构演化
• 二 不同年龄群之间利益摩擦增加：重年功结构向重能力结构演化
• 三 男女职工之间实际处境更趋不同：隐性矛盾结构向显性矛盾结构演化
• 四 沿海与内地职工之间分化日渐明显：政府控制结构向市场导向结构演化
• 五 不同行业职工之间关系重构：政策目标结构向社会需求结构演化
• 六 不同所有制职工之间层序位移：以公有化水平为基础的结构向以经济效益为基础的结构演化
• 七 几点结论
  1. （一）我国企业职工的内部关系不再处于传统体制的僵化状态，出现了全方位的社会分化和整合
  2. （二）我国企业职工内部关系的变化，是向良性社会结构的转型
  3. （三）职工内部结构的转型为职工各阶层、群体的发展带来了机会和条件