走向市场经济的中国企业职工内部关系和结构
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作者:
冯同庆
许晓军
著
出版时间:2019年10月
关键词:
出处:
中国劳动关系学院70周年校庆70篇优秀论文集
简 介:目前我国城镇职工已近1.6亿人,加上乡镇企业约1亿职工,已占社会劳动者的40%以上。
改革开放以来,我国职工内部关系和结构发生了新的变化。对这个问题进行深入的调查研究,有助于具体提出协调我国职工内部矛盾的原则和方法,亦有助于从更科学的角度解决调动我国职工劳动积极性等重大社会问题。为此,隶属于中华全国总工会的中国工运学院,于1991至1992年首次对我国企业职工内部关系和结构进行了大规模的专题调查。此项调查涉及广东、上海、浙江、云南、湖北、甘肃、黑龙江等省市100家企业近万名职工。调查方法以抽样问卷为主,个别访谈、座谈、查阅有关资料为辅,并对调查企业发放了了解背景资料的企业问卷。抽样是按照分层定比、随机抽样进行的。在选定抽样范围后,以花名册为依据等距随机抽样,各类企业中的不同成员均有机会进入样本。职工调查问卷共设计了有关调查对象的结构分布、个人概况、主观感受、行为倾向、价值判断5类问题231个小题。调查实际发放问卷9800份,回收并上机处理8419份,有效问卷为86%。如果将有效问卷中的部分弃答因素考虑在内,实际有效率在75%左右。
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