章节目录

• 一 人才的现状与反思
  1. （一）人才流动现状
  2. （二）原因分析
  3. （三）解决思路
• 二 人才成长通道建设的探索与实施
  1. （一）梳理岗位类别
  2. （二）构建五类职业发展通道
  3. （三）搭建五个发展平台
• 三 典型做法及实施案例
  1. （一）构建研发技术人员职业发展通道
  2. （二）人才发展通道建设实施案例
     1. 1.体系概述
     2. 2.职业发展通道
     3. 3.实施系统
     4. 4.培训支持系统
     5. 5.实施效果
• 四 构建全方位立体化的人才发展新格局
  1. （一）创新体制机制，营造良好环境
     1. 1.创新完善人才发展机制
     2. 2.探索市场化选人用人模式
     3. 3.开展科研项目负责人制
  2. （二）创新培养模式，建立人才发展大平台
     1. 1.实施青年干部挂职锻炼
     2. 2.大力推进人才轮岗交流工作
     3. 3.创建“一加三”人才联系培养机制
  3. （三）创新激励机制，完善分类评价模式
     1. 1.创新完善激励评价体系
     2. 2.完善专业技术人才分类评价模式
     3. 3.重奖突出贡献人才