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五大改造背景下深化监狱体制改革研究
摘要
司法部提出统筹推进五大改造的全新要求,是监狱机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动,是新时代背景下监狱工作的重要指南。在五大改造背景下审视,监狱管理体制不够规范、监企运行机制不够顺畅、财政保障机制不够健全、民警激励机制不够全面、考核评价机制不够完善等问题依然突出。本文围绕体制改革这一关键问题,以五大改造统领下的观念更新、体系重构和价值深化为视角,从大部制、大执法、大考核、大治理、大运营等途径进行深入探讨,以期对新时代监狱工作改革创新有所裨益。
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一 五大改造与监狱体制改革的内在关联
- (一)五大改造明确了监狱体制改革的坐标方向
- (二)五大改造强化了监狱体制改革的政治担当
- (三)监狱体制改革是统筹推进五大改造的必然途径
- (四)监狱体制改革是推进五大改造的动力保障
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二 五大改造背景下监狱体制存在的问题与挑战
- (一)监狱管理体制不够规范影响改造职能的充分发挥
- (二)监企运行机制不够顺畅影响改造目标实现
- (三)财政保障机制存在缺失影响改造效果
- (四)民警激励机制不够全面影响队伍士气提振
- (五)考核评价机制不够完善制约罪犯改造动力激发
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三 五大改造背景下深化监狱体制改革的路径探索
- (一)探索大部制模式,重构监狱机构管理体制
- 1.政治部
- 2.五大改造部
- 3.刑罚执行部
- 4.综合保障部
- 5.财务管理部
- 6.信息支援部
- (二)探索大执法模式,优化执法工作标准化体系
- 1.建立标准化分类行刑体系
- 2.建立标准化分级建设体系
- 3.建立标准化综合管理体系
- (三)探索大考核模式,搭建立体多维评价体系
- 1.加强民警执法效果评价
- 2.加强罪犯改造质量评价
- 3.建立多维社会评价体系
- (四)探索大治理模式,构建监狱工作社会化新格局
- 1.健全共治共教的社会联动机制
- 2.健全便民高效的公共法律服务体系
- 3.健全无缝衔接的过渡帮教机制
- (五)探索大运营模式,创新监狱企业规范运行机制
- 1.扩大优势,纯化监狱企业职能
- 2.弥补劣势,规范监狱企业管理体系
- 3.规避威胁,完善监狱企业保障机制
- (一)探索大部制模式,重构监狱机构管理体制
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