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河北省人才政策的创新与实践
摘要
人才政策创新是指各级政府为了适应人才创新发展需要，更好地引进和留住人才，对原有人才政策进行改革、完善以及制定和实施新的人才政策的活动过程。党的十九大报告明确提出要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。在2018年全国两会期间，习近平总书记讲道：“强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。”目前，河北省的人才政策在积极性、开放性、有效性上仍存有较大的提升空间，决策者应进一步转变观念，积极培育正向激励的“政策土壤”，结合本地实际精准发力，重点施策，让人才政策创新实绩更有“厚度”，人才发展环境更有“温度”。
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章节目录
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一 人才政策创新的实践
- （一）鼓励人才创新创业，加大对各类人才的激励力度
- （二）深化人才发展体制机制改革，营造更好的创新氛围
- （三）进一步向用人主体放权，激发科技人才创新活力
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二 人才政策创新面临的挑战
- （一）政策实施过程中的协同保障问题
- （二）政策特殊性与普惠性的关系问题
- （三）政策的政府主导模式与市场作用发挥问题
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三 人才政策创新的思考与建议
- （一）增强政策普惠性，建设“双创”专业服务平台
- （二）发挥多元主体作用，构建人才发展治理体系
- （三）加强人才立法工作，为人才发展提供有力保障
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