章节目录

• 一 建立和完善符合当地卫生人才发展内在规律、充满生机与活力的人才工作机制
• 二 抓住人才培养、吸引、使用和激励四个环节，提高卫生人才队伍的整体素质
  1. （一）加强人才引进和培养，不断提高社区卫生服务从业人员的技术水平和专业素质
     1. 1.加强专业人才队伍建设
     2. 2.积极开展高层次交流学习
     3. 3.健全全科医学规范化培训制度
  2. （二）强化人才意识，为人才脱颖而出搭建平台
  3. （三）实施科研科教带动，促进中心整体服务能力提升
  4. （四）实施财政定额补助和调整绩效考核改革试点工作，稳定人才队伍
• 三 取得的成效
  1. （一）基层吸引力增强，高层次人才得以留在基层
  2. （二）卫生人才培养水平和服务能力持续提升
  3. （三）财政定额补助实施增量激励，激发医疗单位活力，提升群众满意度